為全面總結回顧2022年安徽總隊各單位部門工作開展完成情況，客觀評價中層領導干部、支部書記履職盡責情況，查擺工作中存在的問題不足，更好地發揮考核正向引導、逆向約束的作用，1月12日至13日，總隊扎實開展2022年度各單位、各部門工作考核及干部述職考核工作。
考核是檢驗工作，考驗干部的“試金石”。總隊黨委、領導班子將年度考核作為一項重要任務，堅持對標要求，立足實際，提前部署安排，通過召開專題會議，研究確定考核內容、方式及流程，科學制定考核評價表，提前下發《關于召開2022年度部門（單位）工作總結及中層管理人員和全體門員工年度述職考核會議的通知》、《關于做好2022年度基層黨組織書記抓黨的建設述職評議考核和黨建工作責任制考核工作的通知》。同時，成立相應考核工作領導小組，明確主要職責，堅持一把尺子量到底，確保整個考核工作落實落細，不走過場。
1月12日，總隊召開2022年度部門工作總結及中層干部述職考核會。總隊8個職能部門、6個獨立經營單位負責人采用PPT匯報的形式，對照年度目標任務，圍繞本部門全年重點工作，從工作業績、工作亮點、存在問題及工作計劃四個方面，圖文并茂地總結展現了一年來工作取得的成果、積累的經驗，認真分析審視工作中仍存在的問題和不足，并就2023年努力方向和工作計劃進行闡述。27名中層管理人員分別從素質、能力、業績與工作體會和改進措施等方面，就一年來的工作情況進行了述職。
總隊長許國禮在認真聽取了所有單位、部門和中層管理人員的述職報告后，對2022年總隊各項工作做出了充分的肯定：經營業績、利潤總額再創歷史新高；內部管理持續加強；合規管理、風險管控有力有序；基地建設全面完成；科技創新成果顯著；專項工作推進順利；內部協同廣泛深入；黨建工作、企業文化建設有聲有色；安全環保管理到位；疫情防控精準有效。同時他指出，各項工作對照目標仍有差距，具體表現在：一是企業化改革需加快推進；二是華東運營區工作要繼續開展；三是總隊經營人才仍然缺乏；四是總隊各項資質等級亟需升級優化；五是經營方式有待突破；六是企業轉型仍需加強；七是員工責任意識存在不足；八是全員考核制度需要完善；九是各單位、各部門的2023年工作計劃要更加深入透徹全面。最后他強調，2022年是極不平凡、極不尋常的一年，感謝各單位、各部門的通力合作，全心全意謀經營、謀生產，創造出了歷史最好成績，希望大家認真謀劃來年的工作，為推動安徽總隊高質量發展貢獻力量。
1月13日，總隊召開2022年度基層黨組織書記抓黨的建設述職評議考核和黨建工作責任制考核會，由總隊黨委委員、各支部支委成員及黨群、紀檢和人力資源部負責人組成的考核領導小組負責評議。在考核會上，黨群部部長、工會主席徐劍萍首先就此次考核方法、流程、評分權重進行了簡要說明。之后4個黨支部依次從加強黨的政治建設情況、黨建基層基礎工作情況、黨的干部人才工作情況、黨的宣傳思想工作情況、黨風廉政建設和反腐敗工作情況、黨的統戰群團工作情況6個方面，全面總結評價了本支部2022年度黨建工作，就存在的問題進行了深刻剖析并提出了下一步工作思路。各黨支部書記分別從工作成效、存在的問題和下一步工作打算3個方面進行了基層黨組織書記抓黨的建設述職。
在認真聽取現場支部黨建工作匯報和書記述職后，總隊新一屆黨委書記詹建華對各黨支部2022年黨建工作成果和支部書記履職盡責實績進行了充分肯定，他表示此次考核會各支部準備得較為充分，內容十分詳實，客觀地展現了一年來黨建工作落實完成情況，各支部組織架構合理、支部工作有序、黨員發展規范，全面夯實了黨建基礎，扎實開展黨建活動成效明顯。同時他強調，黨支部是黨的基層組織，要充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用，提升管黨治黨水平。各支部要對標對表持續改進提升，扎實推進2023年各項重點工作：一是突出抓好黨的二十大精神的學習貫徹；二是全面落實好上級黨組織的年度工作部署；三是壓實黨建工作責任，繼續做好黨建責任制考核。
本次考核本著實事求是、客觀公正的原則，各單位部門負責人、支部書記結合工作實際“曬”出了數據，“亮”出了成果，“找”出了問題，“理”出了思路，達到了以述促行，以述促干的考核目的。總隊將以此考核為契機，堅持問題導向，將考核工作效能轉化為引領激勵廣大干部職工擔當作為的動能，提振精神鼓足干勁，為全面推動2023年總隊學習貫徹黨的二十大精神和各項工作謀篇布局開好頭、起好步奠定基礎。
