為規范新員工入職培訓管理工作機制,使新員工盡快熟悉總隊各項管理制度和文化理念,明確自己崗位職責、工作任務和工作目標，快速進入新崗位、融入新環境，提升新員工對組織的認同感和歸屬感，甘肅總隊于7月11日至13日舉辦了2022年新員工入職培訓會。會議由總隊人事部主持。
開班儀式上，黨群工作部介紹此次培訓會的注意事項和考核方式。黨委副書記、紀委書記陳小龍同志致辭中首先對新員工的加入表示熱烈歡迎，其次介紹了本次新員工培訓的目的和重要性，并對新員工提出了五點要求：一是要認真學習，二是要深入思考，三是要加強交流，四是要轉變角色，五是要嚴以律己。
培訓開始前通過破冰游戲拉開了本次培訓的序幕。增加了員工間的熟悉程度，為今后日常工作交流和協作奠定了良好的基礎。
培訓期間先后邀請了機關各部室負責人和各成員單位負責人進行授課分享。通過PPT、視頻觀摩、互動等多種方式講述了總隊隸屬關系、企業文化、職業素養、人事制度、內業標準化、安全常識以及機關各部室崗位職責和各單位產業布局等課程，緊扣時代背景和總隊需要，主題鮮明、針對性強、內容豐富。李錦兵帶領新員工參觀各基層單位，由各單位黨支部書記為新員工講解本單位布局情況，此次參觀學習為新員工快速融入公司環境注入了動力和信心。
結業儀式上結業筆試是對新員工學習和培訓成果的檢驗，從學校到社會，改變的不僅是新員工的思想和狀態，更多的是從青澀到成熟的蛻變。同時結業分享中，學員紛紛表示，通過培訓深化了對總隊的了解、進一步增強了文化認同、了解了總隊制度、開闊了視野、增長了見識，提升了職業認同和職業歸屬感。
機關各部室負責人、各基層單位相關負責人和所有新入職員工共計40余人參加。
