2025年1月17日，高嶺土公司在觀山大禮堂召開了2025年工作會議暨第十九屆職代會三次會議。地勘中心黨委委員、副主任、工會主席湯昉出席會議并講話，公司黨委書記、董事、總經理陳喜冰作了題為《砥礪深耕 謀新思變 在高質量轉型發展道路上邁出堅實步伐》的工作報告。公司副總經理、工會主席李青主持會議。
湯昉以“十年磨一劍，礪得梅花香”兩句詩為引言，對公司2024年在經濟下行的大背景下取得的突出成績給予充分肯定，對全體干部職工一年來的辛勤付出表示感謝。結合公司2024年的工作，他強調了三個方面感受：一是公司更加團結。蘇州、茂名兩個基地緊密團結，積極適應大環境變化，努力化壓力為動力，把挑戰變機遇，變被動為主動，取得了來之不易的成績。二是方向更加清晰。公司全體干部職工積極融入公司發展大局，在蘇州土地盤活、蘇州基地轉型升級、茂名二期項目建設、外部基地發展等方面達成共識，明確了公司當前和今后一段時期的主要任務。三是協同更加深入。公司與政府、蘇州與茂名、部門與廠礦“三個關系”均取得較大突破，與行業協會、科研院所、客戶、同行之間的協同更加緊密。他分析指出了公司當前存在的問題和不足，針對公司2025年的工作，他以“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”兩句詩表達了對公司的希望，提出了五點工作要求:一是要堅決貫徹落實集團和地勘中心年度工作會議精神。深刻學習領會集團工作會上周董事長關于“拓增量、優存量、抓變量、強質量”的工作要求，緊扣地勘中心年度工作思路和對高嶺土公司的相關部署要求，結合實際抓好貫徹落實。二是要全面復盤“十四五”、謀劃“十五五”。要結合自身實際，提升已有項目，進軍空白項目；放大優勢，補齊短板；有所為，有所不為；眼光放長遠，不要因短期目標而犧牲長期目標；定下來的目標要堅定不移、全力以赴、想方設法去實現，通過逐項分解指標任務，有效發揮考核“指揮棒”作用。三是要穩步推進各類重大事項。重點抓好蘇州先進材料谷、茂名二期、外部基地建設三項重大事項，推動公司可持續發展。四是要練好內功、提升能力。穩步推進三能機制改革，進一步提升研發能力，加強品牌建設，維護好客戶關系。五是要抓好黨建業務的深度融合。深入貫徹集團“1345”黨建體系，落實黨建“七抓”工程，以“兩級巡視”整改為契機，加快補齊管理漏洞，扎實做好巡視“后半篇文章”。
陳喜冰在報告中全面回顧了公司2024年的工作成績。一年來，面對蘇州礦山關停、市場需求分化、行業競爭加劇等不利條件和超預期因素，公司上下圍繞“保穩定、促發展、提質效”這條主線，承壓而上，逆勢而進，圓滿完成年度主要目標任務，統籌做好項目建設、創新轉型、風險防控、黨的建設等各項工作，取得了來之不易的成績：一是錨定目標，在克難奮進中創造新業績；二是砥礪韌性，在產銷協同中取得新成效；三是聚勢而為，在破解難題中構建新格局；四是固本拓新，在精準施策中增添新動能；五是齊抓共管，在苦練內功中實現新提升；六是勠力同心，在賡續前行中展現新氣象。報告分析了當前面臨的困難和挑戰，提出了2025年工作思路和經營目標，全面部署了五項重點工作：一要堅持以量提效，全力以赴促增長；二要堅持以穩求進，共聚合力謀發展；三要堅持以新賦能，科技支撐添動力；四要堅持以抓促管，對標一流夯基礎；五要堅持以學鑄魂，黨建引領強保障。
會議審議通過了公司十九屆三次職工代表大會決議（草案）和《集體合同》《2025年工資專項集體合同》《安全衛生專項集體合同》《女職工保護專項集體合同》的決議（草案），表彰了公司2024年度優秀團隊和先進個人。
會議號召全體干部職工在習近平新時代中國特色社會主義思想的科學指引下，在集團、地勘中心的堅強領導下，上下同欲、攻堅克難，奮力開創高嶺土事業發展新局面，為將公司打造成世界一流、國內標桿的高嶺土深加工集團而努力奮斗！
本次會議以現場+視頻的形式召開，參會共計57人。現場參會的有公司領導班子成員、中層以上管理人員、職工代表和蘇州新材料公司領導班子成員，視頻參會的有中非新材料公司領導班子成員、職工代表。
