6月6日，山東總隊（有限公司）召開了科技創新工作座談會，圍繞總隊（公司）科技創新工作進行研討交流。會議由黨委書記、總隊長劉海泉主持，副總隊長、總工程師高樹學出席會議，人力資源部、科技管理部、科技領軍人才和青年科技人才等科技工作相關人員參加會議。
會上，科技人員踴躍發言，在制度創新、技術管理、科技創新、人才培養等方面聊心得、談體會、提建議，共話科技創新與未來發展。
劉海泉對大家積極發言、獻言獻策表示肯定。他指出，做好科技創新工作重在制度引領和人才培養，要充分落實“領導班子成員一對一聯系科技人才工作機制”，各技術崗位要結合創新發展需要，做好人才培養計劃，建立科技人才培養通道。會議強調，科技工作者要自覺肩負起引領山東總隊（有限公司）科技創新、助推轉型升級的使命，準確認識和把握地勘行業面臨的形勢和未來發展趨勢；要以優勢業務關鍵核心技術的研發和成果應用為創新點，全面提升科技創新項目研發水平，提高整體技術質量和成果質量；要努力打造“非礦智慧”品牌形象，加強數字化技術研發實力，拓展總隊地勘智能化業務領域，提高市場競爭力；科技創新帶頭人要主動擔當勇擔重任，積極發揮引領創新作用，爭做高水平科技自立自強排頭兵。
會議要求，一是要做好科技創新團隊建設。要有結構合理的學術梯隊，團隊內部構建合理的專業知識結構、職稱結構、學歷結構等，能夠保持持續創新活力和發展動力。二是重視標準規范制修訂工作。標準制修訂是提升工作質量的需要，更是科技創新的需要，各科技人員要積極開展行業調研，積極爭取參與標準制修訂工作。
