11月11日，湖南總隊黨委召開理論學習中心組第六次學習會議，專題深入學習《國有企業管理人員處分條例》(以下簡稱《條例》)，為國有企業管理工作筑牢紀律防線。總隊黨委書記、總隊長饒克輝主持會議，黨委委員、紀委書記楊新春領學，黨委班子成員悉數參加學習。
會上，楊新春以嚴管和厚愛相結合、約束與激勵并重為切入點，對《條例》的出臺背景、重要意義、重點條款和蘊含精神進行了詳細解讀。會議著重強調了《條例》出臺的重大意義：黨的二十大對國資國企改革提出新要求，在此背景下，《條例》應運而生，其目的在于解決長期以來國有企業管理人員處分規定分散的問題，進一步規范監督管理工作，強化對干部的全方位管理與監督，激發干部擔當作為。
與會的班子成員對《條例》內容進行了全面剖析，對《條例》明確的國有企業管理人員范圍界定、《條例》列明的六種處分種類以及相應的處分期間等有了進一步認識。大家一致認為《條例》是對黨的二十大報告精神的進一步落實，彰顯黨中央、國務院對國有企業管理人員監督管理工作的高度重視，我們要堅持尊重激勵與監督約束并重，營造企業干事創業的良好環境。
饒克輝作會議總結發言，他指出《條例》為國有企業高質量發展提供了有力的法律保障，有利于打造忠誠、干凈、擔當的國有企業管理人員隊伍。下一步，總隊黨委將持續推進《條例》的學習貫徹執行，立足國企職責，進一步健全完善企業管理人員監督制約機制，緊盯重點領域重點人員，聚焦易發多發問題，規范管理人員行為，抓早抓小、防微杜漸，推動企業干部職工依法履職、廉潔從業，為總隊的高質量發展提供堅實保障。
