12月11日，吉林總隊召開2021年度領導班子調研成果交流會，會議由黨委書記、總隊長王修忠主持，總隊領導班子成員參加了會議。
2021年，總隊領導班子成員聚焦改革發展和主責主業，結合分管領域和基層聯系點工作，分別圍繞落實集團主業批復進一步加強找礦做實非金屬礦業基礎、提高總隊技術人員專業水平、總隊企業化改革、總隊外設分院現狀、總隊企業化平臺公司薪酬體系設計研究等方面開展了調研。在調研過程中，班子成員通過深入基層、個別談話、座談研討等多種形式，了解調研領域現狀和職工的想法訴求，形成了切實可行的調研成果報告。
交流會上，班子成員分別交流了調研情況，包括總體情況、發現的問題及原因分析、征集到的意見建議以及啟示或思考。經過認真交流研討，結合調研成果，會議認為下一步應重點推進以下工作：第一，要加強頂層設計，制定規劃，組織精干人員成立找礦組，研究開展找礦工作；第二，要制定并執行技術帶頭人制度，加快培養成熟的技術領軍人才；第三，要加強業務交流和培訓，提高專業技術人員業務水平；第四，要加快推進企業化工作，建立完善現代企業制度及市場化運行機制，要對總隊企業化平臺公司薪酬體系進行研究探索；第五，要充分考慮各分院運營模式，制定分院管理辦法，細化各項管理內容。
開展調研成果交流會，是班子成員交流調研成果、檢視存在的問題、明確思路舉措的過程。總隊領導班子將切實做好“成果轉化”，把此次調研成果轉化為實實在在的工作部署和發展成效，全力破解改革發展中的瓶頸和難題，不斷形成更多更新更好的工作實績，推動總隊各項工作再上新臺階。
