10月30日，江蘇總隊召開黨委中心組第二期專題研討擴大會議，黨委書記、總隊長汪要武主持并講話，黨委副書記、紀委書記蔣敏專題宣講薪酬管理和監(jiān)督管理，黨委委員、副總隊長楊小君專題宣講以新思想、新理念助推凹土公司高質量發(fā)展。黨委班子其他成員及與會黨員干部作了交流研討發(fā)言。
蔣敏在“薪酬管理”主題發(fā)言中從三個方面進行了交流。一是薪酬管理在企業(yè)中的定位，指出具有激勵約束機制的薪酬制度對企業(yè)的績效和有效使用人力資源產生很大影響；二是重新認識薪酬，全方位解讀了薪酬、福利、津貼、中長期激勵等內容；三是薪酬設計的思考，分享交流了薪酬的六大模式、薪酬模式的選擇、薪酬體系的四個公平性理論、薪酬管控等方面的認識。在“監(jiān)督管理”主題發(fā)言中從五個方面進行了交流。一是健全國有企業(yè)內部監(jiān)督體系的重要意義；二是國有企業(yè)強化內部監(jiān)督的實踐探索；三是建設國有企業(yè)內部監(jiān)督體系的目標和原則；四是建設國有企業(yè)內部監(jiān)督體系的主要舉措；五是建設國有企業(yè)內部監(jiān)督體系的保障機制。
楊小君在“以新思想、新理念助推凹土公司高質量發(fā)展”主題發(fā)言中從三個方面進行了學習交流。一是堅持兩個“一以貫之”，把堅持黨的領導和完善公司治理統(tǒng)一起來，希望通過公司各治理主體的共同努力加以完善和提高；二是堅持環(huán)保、綠色發(fā)展，把綠色礦山建設和公司發(fā)展有機結合起來，將加大綠色礦山建設的投入和力度，努力將凹土公司打造成為環(huán)境友好型企業(yè)；三是堅持依靠干部職工隊伍，把企業(yè)效益和員工對美好生活的期盼聯(lián)系起來，將努力把企業(yè)經營好，提高員工的幸福感和獲得感。
汪要武從三個方面作總結講話。一是結合總隊2015年以來總隊的薪酬體系大改革，在推進“一事一企”改革中，將結合崗位重要度、負荷度、工作效率等制定差異化薪酬管理制度，出臺適應企業(yè)化管理的薪酬制度；二是信任不能替代監(jiān)督，廣大黨員干部要習慣在監(jiān)督下開展工作，切實擔起責任；三是在開展業(yè)務的同時要同時融入綠色發(fā)展理念，各業(yè)務部門要加大綠色發(fā)展項目開的拓力度，加強學習與提升，開拓進取、真抓實干，努力實現(xiàn)全年經營目標任務。
會上，觀看了警示教育片《招投標的背后》。
總隊領導班子成員、副總師、總監(jiān)、黨支部書記及委員、工會負責人、團總支負責人、各部門負責人、黨員共計30余人參加主會場會議，凹土公司、平臺公司的黨員干部參加了分會場網(wǎng)絡會議。
