2021年3月30日，江蘇總隊召開了第十四屆一次職代會。總隊領導班子、中層干部、職工代表等49人參加了會議。副總隊長兼工會主席鄔喜春主持會議。
會上，與會代表分別聽取了總隊（全資企業）2020 年公務招待費使用情況報告和其它隊務公開事項，審議通過了2021年度職工薪酬管理辦法（試行）及總隊經濟運行規定（試行）。
汪要武在會議總結時指出，一是關于改革，2015年改革以來，經濟環境、行業現狀和總隊產業格局發生了變化，總隊前期的改革成果激發了內生動力，激發了創業激情，為總隊創造了良好的業績，并且回饋給了職工，此次改革是要進一步為總隊發展提供動力，提升競爭力，為總隊贏得更大的發展空間；二是關于薪酬分配，此次薪酬分配改革是從企業化、市場化的角度出發，激勵大家多干事、多創效益、多拿薪酬，通過試運行不斷地完善修訂，最終讓想干事、干成事的員工得到更多實惠，激勵大家為總隊創造更大的價值；三是關于經濟運行管理，本次改革更多地向一線和境外傾斜，是鼓勵大家去為產業發展部門添磚加瓦，讓“聽得見炮聲的人”享受更多的改革紅利；四是關于隊伍建設，干部要樹立大局意識，放眼未來，不局限于眼前的一磚一瓦，總隊在強化隊伍建設和梯隊建設的同時，也為有才能的人提供更大的發展空間和舞臺，使之能為個人和總隊創造更大的效益；五是關于和諧穩定，隊伍穩定是單位發展的基石，改革是為了總隊穩定和更好發展，并為職工帶來更大實惠，希望大家能夠對此次改革有清醒的認識，團結在一起，為總隊的發展奉獻更大的力量。
鄔喜春表示，企業化改革是我們的必由之路，我們一定要擺正看問題的角度，把心思用在干事創業上，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，按照通過的辦法、規定，團結奮進，繼往開來，勇于擔當，主動作為，全面開創總隊高質量發展的新局面，以更加優異的成績向建黨100 周年獻禮！
此次會議緊湊、高效，為總隊“一事一企”改革落地打下了堅實的基礎，會議取得了圓滿成功。
