為推進企業化進程，健全崗位動態管理機制，結合總隊發展實際，4月1日至4月3日，云南總隊（中建材昆勘院）開展為期3天的管理類崗位全員競聘工作，對人員進行合理選拔配置。
本次競聘堅持“公開、公正、公平”的原則，面向云南總隊（中建材昆勘院）全級次企業員工公開發布公告，采用現場述職的方式進行。
競聘現場氣氛嚴肅而熱烈，44名競聘者依次上臺，各展其能，各顯風采，結合競聘崗位特點，分別從思想認識、專業知識和業務能力等方面用精彩的述職演講亮成績、賽業績、談思路、比創新，全面闡述助推云南總隊（中建材昆勘院）業務高質量發展的新思路和新舉措，考評領導組及考評工作小組成員通過述職情況進行現場問答和評分，人力資源部公開統計匯總后提交黨委會討論，如期圓滿完成此次全員競聘工作。
通過本次競聘，不僅充分展現了云南總隊（中建材昆勘院）年輕干部職工朝氣蓬勃、力爭上游、砥礪奮進、勇于挑戰自我的精神面貌，還進一步激發了干部職工的積極性和創造性。下一步，云南總隊（中建材昆勘院）將以此次競聘為契機，持續加強人才隊伍建設，不斷完善選人用人機制，動態優化人員結構，培養更多復合型人才，為推動云南總隊（中建材昆勘院）高質量發展奠定堅實的人才基礎。
