為助力新員工快速融入集體、深度理解總隊文化底蘊與發展歷程、熟練掌握各項管理制度，并切實提升崗位勝任能力，安徽總隊于 9月22日至23日精心組織開展了新員工入職專項培訓。本次培訓以“薪火相傳，征途向新”為主題，圍繞總隊文化浸潤、制度規范學習、職業素養提升三大維度展開，通過系統性授課與參觀學習，幫助新員工從“職場新人”盡快成長為總隊高質量發展的“新生力量”。此次培訓由總隊綜合辦公室（人力資源部）主任王康主持，新入職員工共計14人參加培訓。
開班儀式 領導寄語
總隊黨委副書記、紀委書記徐學軍出席開班儀式并致辭，生動講述了“開班第一課”。他代表總隊黨委和全體員工對新入職員工的加入表示熱烈歡迎，隨后從總隊的基本概況、組織架構、人才隊伍和產業發展等方面為新員工們作了總體介紹。徐學軍結合企業發展戰略和員工成長路徑，對新員工提出了四點希望和要求：
一是勤學善思，樹立終身學習理念，拓寬知識面、提升專業技能，勇拓創新，爭做行業創新 “排頭兵”；二是腳踏實地，發揚艱苦奮斗精神，以 “不積跬步無以至千里”的態度，將地質精神落實到每一項工作中；三是勇立潮頭，胸懷大局、志存高遠，敢于挑戰超越，面對困難主動擔當，展現青春風采；四是遵規守紀，嚴守法律法規與總隊制度，強化規范意識，將廉潔自律內化于心、外化于行，敬畏安全紅線與職業操守。
展示破冰 拉近距離
為增進新員工之間的相互了解，培訓首日還安排了自我展示環節和破冰游戲環節。新員工們各具特色的自我介紹彰顯別樣的青春風采。開班儀式結束后，新員工們在“你劃我猜”等趣味橫生的游戲環節中拉近距離，歡聲笑語，深化了彼此的友誼和團隊的凝聚力。
培訓授課 賦能筑基
綜合辦公室（人力資源部）緊扣新員工職業發展需求，科學規劃培訓課程，邀請各部門負責人進行系統性理論授課，內容涵蓋了企業文化教育、廉潔從業工作要求、員工行為規范、組織結構及人事管理制度、保密培訓、經營管理及合規教育、總隊發展與體系建設、財務管理制度和安全生產教育等多個方面。
參觀學習 知行相濟
本次培訓將“學思”與“踐悟”相結合，除理論學習各類課程外，還安排新員工到總隊榮譽室、地質標本陳列室和高純石英展館進行參觀學習，在講解人員的介紹下，新員工們仔細觀摩了展館內每一件珍貴的展品和詳實的資料，深入了解了總隊的發展歷程和輝煌成就，見識了總隊地質人探尋高純石英的辛苦足跡，有力增強了歸屬感和自豪感。
安全教育 深入人心
在安全生產教育環節，安全環保部副部長郝文俊為新員工進行了系統的安全知識培訓，詳細講解了安全生產的重要性、常見安全隱患及防范措施。為了檢驗學習成果，本次培訓設置了安全教育考試環節，確保每位員工都能將安全知識熟記于心。隨后，新員工還參觀了總隊微型消防站，在專業人員的指導下學習了滅火器的正確使用方法。這一環節不僅增強了新員工的安全意識，也提升了新員工在緊急情況下的應變能力和自救互救技能。
圓滿收官，未來可期
最后，綜合辦公室（人力資源部）組織開展結業考試，考題全面覆蓋培訓期間的核心知識點，以檢驗學習成效，確保新員工真正學深悟透、學以致用。
此次新員工入職培訓的圓滿落幕，不僅為新員工搭建了系統學習、展示自我的優質平臺，更幫助其夯實職業基礎、明晰發展方向，同時也為總隊注入了新鮮血液與蓬勃活力，為后續各項工作的高效推進奠定了堅實基礎。
