5月6日，江蘇總隊舉行“師徒制”對接培養拜師儀式，18名徒弟與導師簽訂了《結對培養協議書》。
在簡樸而熱烈的拜師儀式上，總隊長汪要武對推進“師徒制”對接培養作動員講話，他分析了總隊人才梯隊建設的現狀，闡述了推進“師徒制”培養模式的目的、意義和必要性，并對推進和落實好“師徒制”工作提出了具體要求。導師代表總隊副總工程師徐斌、徒弟代表青年職工楊永飛，分別代表導師和徒弟在儀式上做了精彩的發言。
鑒于總隊業務發展和人力資源現狀，為提升職工的專業素養和工作技能，進一步弘揚“師帶徒”優良傳統，去年底總隊出臺了《“師徒制”對接培養暫行辦法》，在師徒自愿結對基礎上，總隊根據業務提升實際需要，批準了18對師徒對接培養計劃。
拜師儀式由總隊黨委書記王偉主持，他對結對的師徒表示了熱烈的祝賀，對做好對接培養工作提出了希望和要求。總隊領導、各部門負責人及全隊技術人員參加了拜師儀式。
拜師儀式結束后，汪要武作了題為《項目管理與總隊發展》的專題培訓，他對當前的經濟形勢和業務市場動向作了深入的分析，對總隊“十三五”規劃的重點內容作了細致的解讀，在分享自己項目管理的經驗與感悟后，要求全隊項目經理以“自信、果敢、突破、擔當”為目標，進一步提升項目管理的能力，提升項目管理水平。
