改造單身職工宿舍；發(fā)放冬季施工服；補發(fā)2020年績效；員工薪酬分配結構優(yōu)化調(diào)整；調(diào)整總隊職工體檢頻次；進一步落實年休假制度。這是總隊新一屆領導班子在新年前所做的實實在在、情意滿滿、提振人氣的六件大實事，更是幸福滿滿、造福員工的六個“大福包”！
一石激起千層浪。這一組好消息在各生產(chǎn)經(jīng)營單位引起強烈反響。廣大干部員工紛紛點贊，來自測繪院的楊懷義激動的說：“聽到對員工的薪酬分配結構進行優(yōu)化調(diào)整的好消息，我和我的測繪兄弟們都很開心，工作更有勁頭，幸福指數(shù)越來越高！”
“這兩天大家都在熱議總隊黨委要辦的這些大事、實事，盼望著這一樁樁好事能持續(xù)落地。”辦公室楊楠說，“感謝總隊對我們的關愛，我們也一定不會辜負總隊黨委的關心，以更飽滿的工作熱情來回報我們總隊！”
“總隊職工對美好生活的向往，就是我們新一屆領導班子及全體職工奮斗的目標，更是我們奮斗的動力源泉！”總隊長在工作會上催人奮進的話，讓來自地勘院的楊晉倍感振奮，“一件件實事切口小、發(fā)力準，都涉及員工切身利益，都辦在我們心坎上。今后，我要持續(xù)在基層一線學習真本領、練就真功夫、干出新業(yè)績！”
總隊黨委以上率下，率先垂范；各部門上行下效，迅速落實。總隊黨委書記、總隊長劉曉理同志說：“我們將會在激勵機制上大膽嘗試，繼續(xù)將薪酬分配、爭先評優(yōu)向一線傾斜、向奮斗者傾斜，為員工辦實事、解難事、做好事，讓員工管理更有溫度，讓員工關愛更有力度，體現(xiàn)以奮斗者為本的價值導向！”
廣大干部員工一致表示，一定不負總隊的關愛，踔厲奮發(fā)、攻堅克難，全身心投入到開啟“富職工 強總隊”的新征程中。
事事關乎民生，黨心連著民心。全方位推動山西總隊高質(zhì)量發(fā)展的強大力量已經(jīng)凝聚了起來……
