近年來，陜西總隊(duì)面對(duì)經(jīng)濟(jì)“新常態(tài)”下國(guó)家基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資放緩、工程建設(shè)及地質(zhì)勘查市場(chǎng)嚴(yán)重萎縮的不利局面，逆勢(shì)而上，資源地質(zhì)、工程勘察、地災(zāi)治理、基礎(chǔ)施工、國(guó)土規(guī)劃、測(cè)試分析等產(chǎn)業(yè)齊頭并舉，取得了陜北鹽礦、丹鳳石墨礦、洛南玉石礦等多項(xiàng)重大找礦突破成果，實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)值利潤(rùn)快速增長(zhǎng)、職工隊(duì)伍和諧穩(wěn)定的良好發(fā)展勢(shì)頭。成績(jī)的取得，無不得益于陜西總隊(duì)對(duì)創(chuàng)新人力資源管理、加強(qiáng)職工隊(duì)伍建設(shè)的高度重視。
一、正確面對(duì)客觀實(shí)際，樹立建設(shè)一流職工隊(duì)伍的目標(biāo)
通過采取培訓(xùn)、激勵(lì)、凝聚、整合、吸收等多種措施，把現(xiàn)有的二流、三流的人才打造成為一支一流的職工隊(duì)伍，這既是陜西總隊(duì)人力資源管理的戰(zhàn)略目標(biāo)，也是實(shí)現(xiàn)未來長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本保證。
面對(duì)現(xiàn)實(shí)，在我們建材地勘單位現(xiàn)有的人力資源中，大部分是三流的人才，二流的人才也不多。長(zhǎng)期以來，不論是在內(nèi)部管理，還是在產(chǎn)業(yè)開拓、技術(shù)進(jìn)步等方面缺乏優(yōu)勢(shì)，與社會(huì)上的其他產(chǎn)業(yè)相比差距很大。沒有一支一流的人才隊(duì)伍，實(shí)現(xiàn)未來長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展、造福總隊(duì)全體職工就是一句空話。
二、創(chuàng)新人力資源管理模式，實(shí)施大人才戰(zhàn)略
近年來，陜西總隊(duì)適應(yīng)發(fā)展需要，建立起多個(gè)層次的人才隊(duì)伍。一是加強(qiáng)專家隊(duì)伍建設(shè)。陜西總隊(duì)現(xiàn)擁有多名礦產(chǎn)地質(zhì)、化學(xué)分析、探礦工程、工程勘察與施工、測(cè)繪與地理信息等領(lǐng)域的專家，在行業(yè)內(nèi)有廣泛影響，這是推進(jìn)總隊(duì)技術(shù)進(jìn)步的核心力量。二是加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)。
經(jīng)過多年的培養(yǎng)，陜西總隊(duì)已建立了一支專業(yè)全面、結(jié)構(gòu)合理、敢打硬仗、勇于吃苦、積極面對(duì)市場(chǎng)的隊(duì)伍，這是總隊(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的骨干力量。三是加強(qiáng)技能隊(duì)伍建設(shè)。總隊(duì)加強(qiáng)社會(huì)合作，與一批信譽(yù)良好、能力突出的施工隊(duì)伍建立起了長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作關(guān)系，確保了總隊(duì)各項(xiàng)任務(wù)的順利開展。四是加強(qiáng)外部人才庫建設(shè)。針對(duì)重點(diǎn)項(xiàng)目和產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，總隊(duì)與各大專院校、科研院所建立廣泛聯(lián)系，并積極從社會(huì)上招聘亟需的專項(xiàng)人才，由這部分人員組成了總隊(duì)面向社會(huì)的人才庫。上述各層次的隊(duì)伍各有所長(zhǎng)，在實(shí)際工作中互相補(bǔ)充，取長(zhǎng)補(bǔ)短。
陜西總隊(duì)打破傳統(tǒng)思維，變?nèi)瞬刨Y源內(nèi)部的小循環(huán)為社會(huì)大循環(huán)，合理整合資源配置，以積極的態(tài)度培養(yǎng)好人，以真誠(chéng)的關(guān)懷留住人，科學(xué)有效地解決了人力資源緊缺的問題。
總隊(duì)副總工在陜西新聞接受“總隊(duì)洛南玉石礦勘查項(xiàng)目”采訪
三、全面實(shí)施崗位競(jìng)聘，讓優(yōu)秀人才脫穎而出
為完善專業(yè)人才選拔制度，給優(yōu)秀青年職工提供施展才華的舞臺(tái)，總隊(duì)打破了論資排輩的束縛，對(duì)所有空缺的管理和技術(shù)崗位一律實(shí)行競(jìng)聘上崗，按照組織程序，通過個(gè)人報(bào)名、黨委把關(guān)、競(jìng)聘演講、綜合評(píng)議和公示任命，把基層的優(yōu)秀人才選拔上來。
陜西總隊(duì)崗位競(jìng)聘會(huì)
四、建立有效的激勵(lì)考核機(jī)制，激發(fā)職工積極主動(dòng)性
為了激發(fā)總隊(duì)職工的積極性與創(chuàng)造性，總隊(duì)采取了物質(zhì)激勵(lì)與精神激勵(lì)相結(jié)合的政策，物質(zhì)激勵(lì)主要包含與產(chǎn)值增長(zhǎng)掛鉤的工資待遇提升、項(xiàng)目盈利后的獎(jiǎng)勵(lì)性分配；精神激勵(lì)以年度考核結(jié)果、雙文明評(píng)選、優(yōu)秀黨員評(píng)比等榮譽(yù)稱號(hào)的授予為主。同時(shí)，對(duì)不稱職干部進(jìn)行必要的調(diào)整，實(shí)行“能者上、平者讓、庸者下”的用人原則，激活了干部使用機(jī)制。
總隊(duì)對(duì)管理部門制定了系統(tǒng)的量化績(jī)效考核體系，并根據(jù)考核結(jié)果確定管理部門職工的獎(jiǎng)勵(lì)分配以及培訓(xùn)需求。同時(shí)，為了凸顯經(jīng)營(yíng)工作在總隊(duì)全局工作的重要性，對(duì)管理部門的職工在年中和年底進(jìn)行兩次經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)考核，有力地激發(fā)和調(diào)動(dòng)了管理人員跑市場(chǎng)找項(xiàng)目、做好為生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服務(wù)的積極性、主動(dòng)性。
針對(duì)野外一線職工生活條件困難的實(shí)際情況，總隊(duì)適當(dāng)了提高野外津貼標(biāo)準(zhǔn)，并對(duì)國(guó)外項(xiàng)目以及西藏等艱苦地區(qū)實(shí)施的項(xiàng)目制定了合理的津貼政策，使一線的職工能夠安心工作、舒心生活。
隨著總隊(duì)經(jīng)濟(jì)的不斷發(fā)展，總隊(duì)每一年度都提高在職職工的工資待遇和離退休職工生活水平，做到總隊(duì)發(fā)展依靠全體職工，發(fā)展成果惠及全體職工。2016年底，總隊(duì)還開展了支持總隊(duì)發(fā)展的優(yōu)秀職工家屬的評(píng)選表彰活動(dòng)，讓野外一線職工和家屬感受到總隊(duì)大家庭的溫暖和關(guān)懷。
表彰總隊(duì)優(yōu)秀青年員工
五、加強(qiáng)教育培訓(xùn)，提高職工隊(duì)伍素質(zhì)能力
加強(qiáng)職工隊(duì)伍思想建設(shè)，牢固樹立“規(guī)矩”意識(shí)。要求全體職工在政治上牢記宗旨、堅(jiān)定信念、清正廉潔；在生活上遵紀(jì)守法、嚴(yán)于律己，奉行社會(huì)主義核心價(jià)值觀；在工作上服從管理、遵守制度、愛崗敬業(yè)、勤奮工作；在思想上熱愛總隊(duì)、忠于總隊(duì)、弘揚(yáng)正氣、構(gòu)建和諧。
培訓(xùn)形式包括內(nèi)部交流、學(xué)術(shù)研討、委培深造等，培訓(xùn)內(nèi)容緊貼總隊(duì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和內(nèi)部管理實(shí)際需要。
總隊(duì)積極鼓勵(lì)職工通過繼續(xù)教育提高自身文化素質(zhì)。總隊(duì)規(guī)定，凡取得碩士畢業(yè)證書及總隊(duì)需要的專業(yè)注冊(cè)資格證書的員工，總隊(duì)報(bào)銷學(xué)習(xí)費(fèi)用；對(duì)于取得總隊(duì)急需專業(yè)注冊(cè)資格證書的員工，報(bào)銷學(xué)習(xí)及考試費(fèi)用并每月發(fā)給注冊(cè)津貼。
2015年，陜西總隊(duì)開展了技術(shù)論文和管理論文的征文評(píng)比活動(dòng)，共收到各類論文兩百余篇，經(jīng)過評(píng)選，總隊(duì)技術(shù)質(zhì)量部將獲獎(jiǎng)?wù)撐闹谱髁恕蛾兾骺傟?duì)2015年度優(yōu)秀論文集》。2016年8月，還與中材地勘院簽署了科技合作協(xié)議，出版《中國(guó)非金屬礦工業(yè)導(dǎo)刊-陜西總隊(duì)專刊》，其中收錄了36篇優(yōu)秀的技術(shù)成果論文，集中展示了總隊(duì)的技術(shù)實(shí)力和專業(yè)水平。
六、搭建舞臺(tái)，鼓勵(lì)青年職工盡快成長(zhǎng)成才
陜西總隊(duì)從保證事業(yè)發(fā)展后繼有人的思路出發(fā)，積極為青年職工提供發(fā)揮才智的舞臺(tái)。在近年來開展的陜北鹽礦、丹鳳石墨礦、洛南玉石礦，以及華清池基礎(chǔ)工程施工、青海公路注漿施工等工程項(xiàng)目中，大膽起用表現(xiàn)優(yōu)秀、敢于擔(dān)當(dāng)?shù)哪贻p人擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理或技術(shù)負(fù)責(zé)人。在項(xiàng)目實(shí)施過程中，總隊(duì)注重培養(yǎng)教育，采用老同志傳授工作經(jīng)驗(yàn)、與院校合作聘請(qǐng)專家現(xiàn)場(chǎng)培訓(xùn)指導(dǎo)等多種形式開展交流研討，加快了青年技術(shù)人員將理論知識(shí)與生產(chǎn)實(shí)踐相結(jié)合的過程，既保證了項(xiàng)目順利實(shí)施，又促進(jìn)了青年職工成長(zhǎng)成才。
李向陽同志是陜西總隊(duì)青年職工的一個(gè)突出代表。2011年，總隊(duì)安排李向陽同志負(fù)責(zé)華清池的一個(gè)工程勘察項(xiàng)目，他在工作中盡職盡責(zé)，圓滿完成任務(wù)，得到了甲方的認(rèn)可和贊賞。隨后在華清池開展的多個(gè)大型基礎(chǔ)施工項(xiàng)目中，他服從安排勇挑重?fù)?dān)，很快成為一名專家型的項(xiàng)目管理負(fù)責(zé)人，贏得了甲方的高度信任和肯定，為總隊(duì)占領(lǐng)華清池的施工市場(chǎng)打下了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，同時(shí)也為日后獲得的華山、少華山等旅游景區(qū)災(zāi)害施工治理項(xiàng)目奠定了基礎(chǔ)。
多年來，以李向陽同志為代表的廣大青年職工樹立起來了“干好總隊(duì)的事業(yè)，成就自己的人生”的理念，變讓我干為我要干，主動(dòng)作為、敢于擔(dān)當(dāng)，已逐步成為推動(dòng)總隊(duì)事業(yè)的發(fā)展的強(qiáng)大主力軍。
總隊(duì)優(yōu)秀青年員工代表李向陽
七、以先進(jìn)人物為標(biāo)桿，樹立全體職工看齊意識(shí)
2014年以來，陜西總隊(duì)連續(xù)兩年開展了“最美師傅”和“愛隊(duì)如家先進(jìn)個(gè)人”的評(píng)選活動(dòng)，大力弘揚(yáng)優(yōu)秀職工的先進(jìn)事跡，樹立學(xué)習(xí)榜樣。
評(píng)選“最美師傅”，主要是評(píng)選出在工作、思想、生活中能夠以身作則嚴(yán)格要求自己，用實(shí)際行動(dòng)引領(lǐng)年輕同志樹立正確的人生觀、事業(yè)觀和價(jià)值觀，悉心培養(yǎng)、幫助青年職工健康成長(zhǎng)，贏得青年職工尊重和信賴的優(yōu)秀老職工。
2016年底，陜西總隊(duì)為慶祝建隊(duì)60周年和改革創(chuàng)新20周年，全面總結(jié)1997年以來在改革發(fā)展中取得的豐碩成果，開展了創(chuàng)新發(fā)展突出貢獻(xiàn)者、優(yōu)秀青年職工、優(yōu)秀市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)貢獻(xiàn)者、熱心總隊(duì)事業(yè)優(yōu)秀離退休職工和支持總隊(duì)發(fā)展的優(yōu)秀職工家屬的評(píng)選表彰活動(dòng)，更加振奮全體職工精神，激發(fā)和弘揚(yáng)正能量，為實(shí)現(xiàn)總隊(duì)的宏偉發(fā)展目標(biāo)提供堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)和保證。
表彰優(yōu)秀職工家屬
八、加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)，塑造總隊(duì)精神
陜西總隊(duì)高度重視企業(yè)文化建設(shè)。基于對(duì)總隊(duì)60年發(fā)展歷程的總結(jié)凝練、對(duì)職工隊(duì)伍思想的準(zhǔn)確把握、和對(duì)實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)的深入思考，形成了“律己興隊(duì)、跨越發(fā)展”的企業(yè)文化核心理念，和“愛國(guó)就是愛總隊(duì)、敬業(yè)就是敬自己、誠(chéng)信就是敬總隊(duì)、友善就是愛自己”的陜西總隊(duì)核心價(jià)值觀。
“律己興隊(duì)、跨越發(fā)展”，讓職工樹立了規(guī)矩意識(shí)；“愛國(guó)就是愛總隊(duì)”，讓職工有了使命感和榮譽(yù)感；“敬業(yè)就是敬自己”，讓職工有了責(zé)任感；“誠(chéng)信就是敬總隊(duì)”，讓職工有了忠誠(chéng)感；“友善就是愛自己”，讓職工有了和諧感。具有總隊(duì)特色的企業(yè)文化有力增強(qiáng)了隊(duì)伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力，為總隊(duì)改革發(fā)展和各項(xiàng)事業(yè)進(jìn)步提供了強(qiáng)大的精神動(dòng)力。
近年來，總隊(duì)加強(qiáng)了與中國(guó)建材報(bào)、人民周刊、陜西電視臺(tái)等媒體的溝通，全面報(bào)道廣大職工愛崗敬業(yè)、積極進(jìn)取、熱愛生活的精神風(fēng)貌和取得的重大工作成果，讓總隊(duì)為國(guó)家地質(zhì)事業(yè)和經(jīng)濟(jì)建設(shè)所做的貢獻(xiàn)得到全社會(huì)更多的理解和認(rèn)同，有力提升了總隊(duì)的社會(huì)地位，同時(shí)也為開拓市場(chǎng)、主動(dòng)贏得更多的發(fā)展機(jī)遇創(chuàng)造了條件。
結(jié)束語——
陜西總隊(duì)在“十三五”發(fā)展規(guī)劃的指導(dǎo)下，創(chuàng)新人力資源管理思路，有效采取了各項(xiàng)措施，開創(chuàng)了總隊(duì)人力資源管理的新局面，有力地促進(jìn)了總隊(duì)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作的開展和各項(xiàng)建設(shè)事業(yè)的推進(jìn)。今后，陜西總隊(duì)要進(jìn)一步營(yíng)造尊重知識(shí)、尊重人才、鼓勵(lì)創(chuàng)新的良好氛圍，進(jìn)一步建立和完善有利于優(yōu)秀人才脫穎而出的內(nèi)部環(huán)境，逐步建立起適應(yīng)陜西總隊(duì)發(fā)展的、符合專業(yè)技術(shù)人才成長(zhǎng)規(guī)律的人才管理體制，努力建立一支結(jié)構(gòu)合理、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模宏大的一流專業(yè)人才隊(duì)伍和管理人才隊(duì)伍，為實(shí)現(xiàn)“十三五”發(fā)展規(guī)劃所制定的宏偉藍(lán)圖提供充分的人才保證。
陜西新聞播出陜西總隊(duì)延川石鹽礦勘查項(xiàng)目
陜西總隊(duì)找礦成果
（供稿：陜西總隊(duì)）
